La loi n°2023-622 du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d'enfants atteints d'une maladie ou d'un handicap ou victimes d'un accident d'une particulière gravité est parue au JO du 20 juillet 2023. Elle est entrée en vigueur le 21 juillet 2023. 

Parmi ses principales dispositions, la loi crée le nouvel article L.1225-4-4 du Code du travail qui protège les salariés en congé de présence parental du licenciement. 

D’autre part, elle allonge la durée de certains congés pour évènements familiaux, prévoit un assouplissement de la procédure de renouvellement du congé de présence parentale ou encore un accès facilité au télétravail pour les porches aidants.